Die Mahindra -Händlerakademie ist eine kontinuierliche Plattform für Aufbau / berufliche Entwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeit überbrückt.
Mahindra Dealership Academy Packs 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:
1) Marktplatz der Lernerfahrungen für Unternehmen: Mahindra Händler Akademie vereint alle Lernerfahrungen aus traditionellen Lernerfahrungen zusammenWie im Klassenzimmer / unterrichtsgeführte Training wie moderne wie Live-Lehrer-Schulungen für New-Age-Erlebnisse wie Mikro-Learning und MOOC-basierte Lernen in einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen über alle bereitgestellt werden.
2) Engagement der Mitarbeiter: Die Mahindra -Händlerakademie hält Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und sachkundig, sondern auch durch soziale Engagement- und soziale Lerninstrumente wie Enterprise -Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur in Verbindung bleiben, sondern auch als Kanäle fungierenFür intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen.
3) Teammanagement für Fähigkeitsaufbau: Mahindra Dealership Academy geht die letzte Meile des Fähigkeitsaufbaus durch, indem Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtspartner und mit der Geschäftsleistung korrelieren (durch Integration mitGeschäftssysteme).Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools mikroanpassungsberichte und fähigen Feedbacks fast täglich geben.
Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, R & amp; D, Technologie, Fertigungs- oder sogar haustärkere Betriebsvorgänge, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit der Mahindra-Händlerakademie!
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