Persönlichkeitstest

Die Beschreibung von Persönlichkeitstest

„Ein Persönlichkeitstest ein Fragebogen oder anderes standardisiertes Instrument ist Aspekte des individuellen Charakters oder psychologischen Make-up zu offenbaren. Die ersten Persönlichkeitstests wurden in den 1920er Jahren [1] entwickelt und waren für den Prozess der Personalauswahl zu erleichtern, vor allem in den bewaffneten Kräfte. Seit diesen frühen Bemühungen haben eine große Vielfalt von Persönlichkeitstests entwickelt worden, insbesondere der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI), das Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI) und eine Reihe von Tests auf dem fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit basierten werden in einer Reihe von Kontexten, einschließlich der individuellen und Paarberatung, wie der NEO Personality Inventory wird überarbeitet. die Schätzungen, wie viel der Industrie ist es wert sind zwischen $ 2 und Milliarden $ 4 pro Jahr. [wann?] [2] Persönlichkeitstests verwendet, Karriere Beratung, Beschäftigung Tests, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und Kundenkontakt-Management.“