Knight Frank APAC Conference

का वर्णन #KFConnect Manila 2019

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The Knight Frank Asia Pacific conference #KFConnect is a bi-annual conference hosted by Knight Frank APAC for the top 350 executives across the region (including about 30% of attendees hailing from the UK, US and MEA). The largest APAC contingents are from Australia, Philippines, Malaysia, Greater China and India. There will also be smaller contingents from Indonesia, Thailand, Korea, Cambodia, Japan etc. The gender breakdown is 30% female, 70% male.
The majority of attendees have worked in the real estate industry for a significant period of time, likely the majority of their careers. Knight Frank is a private partnership, independent company which contributes to the unique culture and business set up. It’s a global brand with a deliberately local operating model meaning most countries (and service lines of which there are 4 global and many others) have little incentive to work together.
The conference has a number of objectives, most specifically - to expand and deepen relationships to establish trust across service lines and borders; build confidence in the firm and the business model going forward; understand there are future opportunities for “me” at Knight Frank; inspire behavioural change.
नाइट फ्रैंक एशिया पैसिफिक सम्मेलन #KFConnect एक द्वि-वार्षिक सम्मेलन है जो नाइट फ्रैंक APAC द्वारा पूरे क्षेत्र के शीर्ष 350 अधिकारियों के लिए आयोजित किया जाता है (जिसमें यूके, यूएस और MEA से लगभग 30% उपस्थित लोग शामिल हैं)। APAC के सबसे बड़े प्रतियोगी ऑस्ट्रेलिया, फिलीपींस, मलेशिया, ग्रेटर चीन और भारत से हैं। इंडोनेशिया, थाईलैंड, कोरिया, कंबोडिया, जापान आदि से भी छोटे दल होंगे। लिंग भेद 30% महिला, 70% पुरुष है।
अधिकांश सहभागियों ने अचल संपत्ति उद्योग में एक महत्वपूर्ण अवधि के लिए काम किया है, उनके करियर के बहुमत की संभावना है। नाइट फ्रैंक एक निजी साझेदारी है, स्वतंत्र कंपनी है जो अद्वितीय संस्कृति और व्यवसाय स्थापित करने में योगदान देती है। यह एक वैश्विक ब्रांड है, जिसमें जानबूझकर स्थानीय ऑपरेटिंग मॉडल है, जिसका अर्थ है अधिकांश देश (और जिनमें से 4 वैश्विक और कई अन्य सेवा लाइनें हैं) को एक साथ काम करने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन मिलता है।
सम्मेलन के कई उद्देश्य हैं, विशेष रूप से - सेवा लाइनों और सीमाओं पर विश्वास स्थापित करने के लिए संबंधों का विस्तार और गहरा करना; फर्म और बिजनेस मॉडल में आत्मविश्वास पैदा करना; नाइट फ्रैंक में "मुझे" के लिए भविष्य के अवसर हैं; व्यवहार परिवर्तन के लिए प्रेरित करें।