従業員支援プログラム（EAP）は、すべての従業員と即時の家族の感情的、精神的および一般的な幸福を強化するために設計された職場介入プログラムです。その目的は、早期の検出、既知の介入、業績、および順守の早期の介入、および順守の両方の介入、および優れた介入を提供することです。
効果的な従業員支援プログラムは減少につながる可能性があります不在主義、事故、スタッフの売上高は、同時にスタッフの士気を増やします。カウンセリングは、懸念を引き起こしている問題に関するアドバイス、サポート、そしておそらく新しい見通しを提供することができる、専門的に訓練された人と話す機会です。一般に、経験豊富な心理学者と話すことが問題を解決するのに役立ちます。
労働生活従業員支援プログラム（EAP）は、従業員、即時の家族とマネージャーを対象に提供するカウンセリングサービスです。オンライン（eカウンセリング）、または電話で、個人が彼らが位置している場所の自由な機密カウンセリングのサポートを受けることができます。私たちの心理学者はオーストラリア、ニュージーランド、マレーシア、香港、シンガポールにあります。
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