Tutorial de Gestão de Recursos Humanos
O gerenciamento de recursos humanos é uma operação em empresas, projetada para maximizar o desempenho dos funcionários, a fim de atender aos objetivos e objetivos estratégicos do empregador.
O aprendizado O gerenciamento de recursos humanos será útil para estudantes de fluxos de gerenciamento que aspiram a aprender os fundamentos da gestão de recursos humanos. Profissionais, especialmente os gerentes de RH, independentemente de qual setor ou indústria pertencem, podem usar o aprendizado de gestão de recursos humanos para aprender a aplicar os métodos de gerenciamento de recursos humanos em seus respectivos ambientes de projeto. Tutorial de gerenciamento:
✿ Importância de HRM
✿ O ÂMBITO DE HRM
✿ Características de Hrm
Integrando a estratégia de RH com estratégia de negócios
✿ HRM - Planejamento Análise
✿ Design de trabalho
✿ Avaliação do trabalho
✿ HRM - Gestão de talentos
✿ Funções de gestão de talentos
✿ Vantagens de gestão eficaz de talentos
✿ HRM - Treinamento e desenvolvimento ✿ Desenvolvimento de carreira
✿ A necessidade de desenvolvimento de carreira
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✿ Tipos de compensações
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✿ Auditoria de recursos humanos - Significado, fases e suas vantagens
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✿ Modelo estratégico de gestão de recursos humanos
✿ Shrm Nos países do Terceiro Mundo - Alguns recursos específicos de recursos humanos Casos de África
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✿ Entrevistamento
✿ Gestão de desempenho
✿ Medição de desempenho do setor público
✿ Gerenciamento de sistemas de recompensa
de desenvolvimento de recursos humanos ✿ Análise de necessidades de treinamento (TNA)
✿ Modelo de treinamento sistemático
✿ Relações de funcionários
✿ Uma teoria psicológica unificadora de Relações do Empregador de Empregados - Talento e Competência Baseado em Gestão de Recursos Humanos
✿ Quadro de Competência
✿ Competência baseada em gestão de recursos humanos (CB HRM) ✿ As limitações de Traditional PMs
✿ Gestão de recursos humanos internacionais
✿ diversidade internacional e IHRM
✿ Fontes de recursos humanos em uma organização internacional
✿ Recrutamento e avaliação de desempenho no público Setor
✿ Recrutamento e retenção de recursos humanos para a saúde
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