SHWW Sexual Harassment of Women at Workplace Act

का वर्णन SHWW Sexual Harassment of Women at Workplace Act 2013

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This App is base on THE SEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORKPLACE
ACT & Rules, 2013. It's an Act to provide protection against sexual harassment of women at workplace and for the prevention and redressal of complaints of sexual harassment and for matters connected therewith or incidental thereto.
WHEREAS sexual harassment results in violation of the fundamental rights of a woman to equality under articles 14 and 15 of the Constitution of India and her right to life and to live with dignity under article 21 of the Constitution and right to practice any profession or to carry on any occupation, trade or business with includes a right to a safe environment free from sexual harassment;
AND WHEREAS the protection against sexual harassment and the right to work with dignity are universally recognized human rights by international conventions and instruments such as Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women, which has been ratified on the 25th June, 1993 by the Government of India;
AND WHEREAS it is expedient to make provisions for giving effect to the said Convention for protection of women against sexual harassment at workplace.
Act & Rule Base App is Bilingual both in English and Hindi languages.
Sections Of Act
1. संक्षिप्त, नाम, विस्तार और प्रारंभ
2. परिभाषाएं
3. लैंगिक उत्पीड़न से निवारण
4. आंतरिक परिवाद समिति का गठन
5. जिला अधिकारी की अधिसूचना
6. स्थानीय परिवाद समिति का गठन और उसकी अधिकारी
7. स्थानीय परिवाद समिति की संरचना, कालावधि और अन्य निबंधन तथा शर्ते
8. अनुदान और संपरीक्षा
9. लैंगिक उत्पीड़न का परिवाद
10. सुलह
11. परिवाद के बारे में जांच
12. जांच के लंबित रहने के दौरान कार्रवाई
13. जांच रिपोर्ट
14. मिथ्या या द्वेषपूर्ण परिवाद और मिथ्या साक्ष्य के लिए दंड
15. प्रतिकर का अवधारण
16. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सार्वजनिक करने का प्रतिषेध
17. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सार्वजनिक करने के लिए शास्ति
18. अपील
19. नियोजक के कर्तव्य
20. जिला अधिकारी के कर्तव्य और शक्तियां
21. समिति द्वारा वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना
22. वार्षिक रिपोर्ट में नियोजक द्वारा जानकारी का सम्मिलित किया जाना
23. समुचित सरकार द्वारा कार्यान्वयन की मानटिरी और डाटा रखा जाना
24. समुचित सरकार द्वारा अधिनियम के प्रचार के लिए उपाय करना
25. सूचना मांगने और अभिलेखों का निरीक्षण करने की शक्ति
26. अधिनियम के उपबंधों के अनुपालन के लिए शास्ति
27. न्यायालयों द्वारा अपराध का संज्ञान
28. अधिनियम का किसी अन्य विधि के अल्पीकरण में न होना
29. समुचित सरकार की नियम बनाने की शक्ति
30. कठिनाइयों को दूर करने की शक्ति
Rules
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:
2. परिभाषा:
3. आंतरिक समिति के सदस्यों के लिए फीस या भत्ते :
4. लैंगिक उत्पीड़न से संबंधित मुद्दों से परिचित व्यक्ति :
5. स्थानीय समिति के अध्यक्ष तथा सदस्यों के लिए फीस या भत्ता :
6. लैंगिक उत्पीड़न की शिकायत :
7. शिकायत की जांच का ढंग:
8. जांच लंबित रहने के दौरान शिकायतकर्ता को अन्य अनुतोष :
9. लैंगिक उत्पीड़न के लिए कार्रवाई करने की रीतिः
10. मिथ्या अथवा दुर्भावपूर्ण शिकायत अथवा मिथ्या साक्ष्य पर कार्रवाई :
11. अपीलः
12. धारा 16 के उपबंधों के उल्लंघन के लिए दंडः
13. कार्यशालाएं आदि आयोजित करने की रीति :
14. वार्षिक रिपोर्ट तैयार करना :
यह एप्लिकेशन कामगारों पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न पर आधारित है
अधिनियम और नियम, 2013. यह कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा प्रदान करने और यौन उत्पीड़न की शिकायतों की रोकथाम और निवारण के लिए और इसके साथ जुड़े मामलों या आकस्मिक उपचार के लिए एक अधिनियम है।
भारत के संविधान के अनुच्छेद १४ और १५ के तहत एक महिला के मौलिक अधिकारों के उल्लंघन और उसके जीवन के अधिकार और संविधान के अनुच्छेद २१ के तहत गरिमा के साथ जीने और किसी भी पेशे का अभ्यास करने के अधिकार के तहत यौन उत्पीड़न का परिणाम क्या है? किसी भी व्यवसाय, व्यापार या व्यवसाय पर यौन उत्पीड़न से मुक्त सुरक्षित वातावरण का अधिकार शामिल है;
और जहां यौन उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा और सम्मान के साथ काम करने का अधिकार अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों और उपकरणों द्वारा सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त मानवाधिकार हैं, जैसे कि महिलाओं के खिलाफ भेदभाव के सभी रूपों के उन्मूलन पर कन्वेंशन, जिसे 25 जून, 1993 को मंजूरी दी गई है भारत सरकार;
और जहां कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ महिलाओं की सुरक्षा के लिए उक्त कन्वेंशन को प्रभावी बनाने के लिए प्रावधान करना समीचीन है।
अधिनियम और नियम आधार ऐप अंग्रेजी और हिंदी दोनों भाषाओं में द्विभाषी है।
अधिनियम की धारा
1. संक्षिप्त नाम, विस्तार और प्रारंभ
2. परिभाषाएँ
3. लैंगिक उत्पीड़न से बचाव
4. आंतरिक परिधि समिति का गठन
5. जिला अधिकारी की अधिसूचना
6. स्थानीय परिवाद समिति का गठन और उसका अधिकारी
7. स्थानीय परिवाद समिति की संरचना, कालावधि और अन्य निबंधन और सोर्ते
8. अनुदान और संपरिक्षा
9. लैंगिक उत्पीड़न का परिवाद
10. सुलह
11. परिवाद के बारे में जांच
12. जांच के लंबित रहने के दौरान कार्रवाई
13. जांच रिपोर्ट
14. मिथ्या या द्वेषपूर्ण परिवाद और मिथ्या साक्ष्य के लिए दंड
15. प्रतिकृतियां
16. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सामूहिक करने का प्रतिषेध
17. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सामूहिक करने के लिए शास्ति
18. अपील
19. नियोजक का कर्म
20. जिला अधिकारी के कर्म और शक्तियां
21. समिति द्वारा वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना
22. वार्षिक रिपोर्ट में नियामक द्वारा जानकारी का समावेश किया गया
23. समुचित सरकार द्वारा कार्यान्वयन की मानिटरी और डेटा रखा जाना
24. समुचित सरकार द्वारा अधिनियम के प्रचार के लिए उपाय करना
25. सूचना मांग और अभिलेखों का अवलोकन करने की शक्ति
26. एसीटी के उपबंधों के अनुपालन के लिए शास्ति
27. अपराधियों द्वारा अपराध का संज्ञान
28. अधिनियम का किसी अन्य विधि के अल्पीकरण में न होना
29. समुचित सरकार की शर्तें बनाने की शक्ति
30. त्रुटियों को दूर करने की शक्ति
नियम
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:
2. परिभाषा:
3. आंतरिक समिति के सदस्यों के लिए फीस या भत्ते:
4. कानूनी उत्पीड़न से संबंधित मुद्दों से परिचित व्यक्ति:
5. स्थानीय समिति के अध्यक्ष और सदस्यों के लिए फीस या भत्ता:
6. सामाजिक उत्पीड़न की शिकायत:
7. शिकायत की जांच का ढंग:
8. जांच लंबित रहने के दौरान शिकायतकर्ता को अन्य अनुतोष:
9. लैंगिक उत्पीड़न के लिए कार्रवाई करने की रीतिः
10. मिथ्या या दुर्भावपूर्ण शिकायत या मिथ्या साक्ष्य पर कार्रवाई:
11. अपील:
12. धारा 16 के उपबंधों के उल्लंघन के लिए दंड:
13. कार्यशालाओं आदि का आयोजन करने वाली रेती:
14. वार्षिक रिपोर्ट तैयार करना: