SHWW Sexual Harassment of Women at Workplace Act

Penjabaran dari 9apps SHWW Sexual Harassment of Women at Workplace Act 2013

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This App is base on THE SEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORKPLACE
ACT & Rules, 2013. It's an Act to provide protection against sexual harassment of women at workplace and for the prevention and redressal of complaints of sexual harassment and for matters connected therewith or incidental thereto.
WHEREAS sexual harassment results in violation of the fundamental rights of a woman to equality under articles 14 and 15 of the Constitution of India and her right to life and to live with dignity under article 21 of the Constitution and right to practice any profession or to carry on any occupation, trade or business with includes a right to a safe environment free from sexual harassment;
AND WHEREAS the protection against sexual harassment and the right to work with dignity are universally recognized human rights by international conventions and instruments such as Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women, which has been ratified on the 25th June, 1993 by the Government of India;
AND WHEREAS it is expedient to make provisions for giving effect to the said Convention for protection of women against sexual harassment at workplace.
Act & Rule Base App is Bilingual both in English and Hindi languages.
Sections Of Act
1. संक्षिप्त, नाम, विस्तार और प्रारंभ
2. परिभाषाएं
3. लैंगिक उत्पीड़न से निवारण
4. आंतरिक परिवाद समिति का गठन
5. जिला अधिकारी की अधिसूचना
6. स्थानीय परिवाद समिति का गठन और उसकी अधिकारी
7. स्थानीय परिवाद समिति की संरचना, कालावधि और अन्य निबंधन तथा शर्ते
8. अनुदान और संपरीक्षा
9. लैंगिक उत्पीड़न का परिवाद
10. सुलह
11. परिवाद के बारे में जांच
12. जांच के लंबित रहने के दौरान कार्रवाई
13. जांच रिपोर्ट
14. मिथ्या या द्वेषपूर्ण परिवाद और मिथ्या साक्ष्य के लिए दंड
15. प्रतिकर का अवधारण
16. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सार्वजनिक करने का प्रतिषेध
17. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सार्वजनिक करने के लिए शास्ति
18. अपील
19. नियोजक के कर्तव्य
20. जिला अधिकारी के कर्तव्य और शक्तियां
21. समिति द्वारा वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना
22. वार्षिक रिपोर्ट में नियोजक द्वारा जानकारी का सम्मिलित किया जाना
23. समुचित सरकार द्वारा कार्यान्वयन की मानटिरी और डाटा रखा जाना
24. समुचित सरकार द्वारा अधिनियम के प्रचार के लिए उपाय करना
25. सूचना मांगने और अभिलेखों का निरीक्षण करने की शक्ति
26. अधिनियम के उपबंधों के अनुपालन के लिए शास्ति
27. न्यायालयों द्वारा अपराध का संज्ञान
28. अधिनियम का किसी अन्य विधि के अल्पीकरण में न होना
29. समुचित सरकार की नियम बनाने की शक्ति
30. कठिनाइयों को दूर करने की शक्ति
Rules
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:
2. परिभाषा:
3. आंतरिक समिति के सदस्यों के लिए फीस या भत्ते :
4. लैंगिक उत्पीड़न से संबंधित मुद्दों से परिचित व्यक्ति :
5. स्थानीय समिति के अध्यक्ष तथा सदस्यों के लिए फीस या भत्ता :
6. लैंगिक उत्पीड़न की शिकायत :
7. शिकायत की जांच का ढंग:
8. जांच लंबित रहने के दौरान शिकायतकर्ता को अन्य अनुतोष :
9. लैंगिक उत्पीड़न के लिए कार्रवाई करने की रीतिः
10. मिथ्या अथवा दुर्भावपूर्ण शिकायत अथवा मिथ्या साक्ष्य पर कार्रवाई :
11. अपीलः
12. धारा 16 के उपबंधों के उल्लंघन के लिए दंडः
13. कार्यशालाएं आदि आयोजित करने की रीति :
14. वार्षिक रिपोर्ट तैयार करना :
Aplikasi ini didasarkan pada PELANGGARAN SEKSUAL DARI PEREMPUAN DI TEMPAT KERJA
ACT & Rules, 2013. Ini adalah Undang-Undang untuk memberikan perlindungan terhadap pelecehan seksual terhadap perempuan di tempat kerja dan untuk pencegahan dan pemulihan keluhan pelecehan seksual dan untuk hal-hal yang berhubungan dengannya atau secara tidak sengaja terkait dengannya.
MENGAPA pelecehan seksual mengakibatkan pelanggaran terhadap hak-hak dasar seorang wanita untuk kesetaraan berdasarkan pasal 14 dan 15 Konstitusi India dan haknya untuk hidup dan hidup dengan bermartabat di bawah pasal 21 Konstitusi dan hak untuk mempraktikkan profesi apa pun atau membawa pada pekerjaan apa pun, perdagangan atau bisnis dengan termasuk hak untuk lingkungan yang aman bebas dari pelecehan seksual;
DAN MENGAPA perlindungan terhadap pelecehan seksual dan hak untuk bekerja dengan martabat secara universal diakui hak asasi manusia oleh konvensi dan instrumen internasional seperti Konvensi tentang Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita, yang telah diratifikasi pada tanggal 25 Juni 1993 oleh Pemerintah India;
DAN KARENA itu perlu untuk membuat ketentuan untuk memberikan efek pada Konvensi tersebut untuk perlindungan perempuan terhadap pelecehan seksual di tempat kerja.
Act & Rule Base App adalah Bilingual baik dalam bahasa Inggris dan bahasa Hindi.
Bagian dari Act
1. संक्षिप्त, नाम, विस्तार और प्रारंभ
2. परिभाषाएं
3. उतक उत्पीड़न से निवारण
4. आंतरिक परिवाद समिति का गठन
5. जिला अधिकारी की अधिसूचना
6. स्थानीय परिवाद समिति का गठन और उसकी अधिकारी
7. स्थानीय परिवाद समिति की संरचना, कालावधि और अन्य निबंधन तथा शर्ते
8. अनुदान और संपरीक्षा
9. उतक उत्पीड़न का परिवाद
10. सुलह
11. परिवाद के बारे में जांच
12. जांच के लंबित रहने के दौरान कार्रवाई
13. जांच रिपोर्ट
14. मिथ्या या द्वेषपूर्ण परिवाद और मिथ्या साक्ष्य के लिए दंड
15. ्रतिकर का अवधारण
16. दरिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सार्वजनिक करने का प्रतिषेध
17. परिवाद की अंतर्वस्तुओं और जांच कार्यवाहियों के प्रकाशन या सार्वजनिक करने के लिए शास्ति
18. अपील
19. नियोजक के कर्तव्य
20. जिला अधिकारी के कर्तव्य और शक्तियां
21. समिति द्वारा वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना
22. ार्षिक रिपोर्ट में नियोजक द्वारा जानकारी का सम्मिलित किया जाना
23. समुचित स क द द व द व व व व ी ी ी ी ी ी ी ी ी ी ी ी ी.....
24. समुचित स क र क अधिनियम क अधिनियम अधिनियम े अधिनियम अधिनियम.........
25. सूचना मांगने और अभिलेखों का निरीक्षण करने की शक्ति
26. अधिनियम के उपबंधों के अनुपालन के लिए शास्ति
27. न्यायालयों द्वारा अपराध का संज्ञान
28. अधिनियम का किसी अन्य विधि के अल्पीकरण में न होना
29. सरकार कस नियम बनाने की शक्ति
30. कठिनाइयों को दूर करने की शक्ति
Aturan
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:
2. :रिभाषा:
3. समितिरिक समिति के सदस्यों के लिए फीस या भत्ते:
4. उतक उत्पीड़न से संबंधित मुद्दों से परिचित व्यक्ति:
5. स्थानीय समिति के अध्यक्ष तथा सदस्यों के लिए फीस य या त्ता:
6. उतक उत्पीड़न की शिकायत:
7. शिकायत की जांच का ढंग:
8. जांच लंबित हन हन अनुतोष अनुतोष अनुतोष अनुतोष अनुतोष:
9. उतक उत्पीड़न के लिए कार्रवाई करने की रीतिः
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11. अपीलः
12. 16ारा 16 के उपबंधों के उल्लंघन के लिए दंडः
13. कार्यशालाएं आदि आयोजित करने की रीति:
14. वार्षिक रिपोर्ट तैयार करना: