若者のための職場（RWY）の権利は、労働市場の彼らの権利と義務について学ぶのが簡単な方法です。契約の交渉、労働時間と賃金または社会保障資格を議論することができる。この教育ゲームを使用して、初めての従業員に必要な知識を獲得し、将来の雇用主に直面しているときにあなたの自信を高めます。 -Answer "クイズ
アプリのセクションを通過することで、次のことを学びます。●雇用ガイドラインと契約の基本：最低年齢と賃金、保護調査期間、契約終了、解雇;従業員の権利：若者のための標準的な労働時間、残業の営業時間、年間休日、支払われ、無給休暇中の休暇環境および安全文化：職場での安全な仕事環境の責任、危険な仕事の場合の従業員の権利条件、医療サービス、職場での事故;●社会保障資格：社会保険、課税、障害カバー、および差別。
最初の学びたい科目を選び、クイズ間を飛び越えてください。
携帯電話でアプリをダウンロードした後は、紹介クイズが表示され、名前を入力するように依頼され、ニックネームを入力して、参加している学校を選択します。あなたが登録されたら、あなたはすべてのクイズを持つロビーに向けられます。
一度にクイズを終える必要はありません - あなたが好きなときにもう一度それを始めることができます。あなたがクイズを完成させるならば、あなたはあなた自身とあなたの学校のために経験的なポイントを得るでしょう。あなたはリーダーボードセクションで結果を見ることができます。
各クイズはいつでも繰り返すことができます。これはあなたがすでに学んだことを修正し、あなたの学校のためのより高いポイントを獲得したものを修正する機会を与える。チェコ共和国政府。このアプリは、若者のための職場の権利のためのiLOガイドラインに基づいています。
国際労働機関は国連の専門機関です。その主な目的は、仕事での権利を促進し、まともな雇用機会を奨励し、社会保護の強化、そして仕事関連の問題に関する対話を強化することです。
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