RWY - Rights at work for youth

คำอธิบายของ RWY - Rights at work for youth

สิทธิในที่ทำงานสำหรับเยาวชน (RWY) เป็นวิธีที่ง่ายสำหรับคนหนุ่มสาวที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิและภาระผูกพันของพวกเขาในตลาดแรงงาน
การเจรจาต่อรองการอภิปรายชั่วโมงการทำงานและค่าจ้างหรือการให้สิทธิประกันสังคมสามารถข่มขู่ ใช้เกมการศึกษานี้เพื่อรับความรู้ที่จำเป็นสำหรับพนักงานครั้งแรกและเพิ่มความมั่นใจของคุณเมื่อเผชิญหน้ากับนายจ้างในอนาคตของคุณ
หัวข้อนี้นำเสนอให้คุณในรูปแบบของเรื่องราวแบบทดสอบอธิบายสถานการณ์ในชีวิตจริงและคำถามปกติ " -Answer "Quizzes
โดยการผ่านส่วนของแอปคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ:
●แนวทางการจ้างงานและพื้นฐานของสัญญา: อายุขั้นต่ำและค่าจ้างระยะเวลาทดลองและแจ้งให้ทราบล่วงหน้าการยกเลิกสัญญาการเลิกจ้าง;
●กฎมาตรฐานการจ้างงานและ สิทธิของพนักงาน: เวลาทำงานมาตรฐานสำหรับเยาวชนอัตราล่วงเวลาวันหยุดประจำปีการลาการขาดงานที่จ่ายและไม่ได้รับค่าจ้าง;
●สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและวัฒนธรรมความปลอดภัยในที่ทำงาน: ความรับผิดชอบของนายจ้างสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสิทธิของพนักงานในกรณีที่เป็นอันตราย เงื่อนไขการบริการทางการแพทย์อุบัติเหตุในที่ทำงาน
●สิทธิประกันสังคม: ประกันสังคมการเก็บภาษีปกพิการและการเลือกปฏิบัติ
คุณสามารถเลือกเรื่องที่คุณต้องการเรียนรู้ก่อนและกระโดดระหว่างแบบทดสอบ
หลังจากดาวน์โหลดแอปบนโทรศัพท์มือถือของคุณคุณจะได้รับการตอบคำถามแนะนำและขอให้ป้อนชื่อของคุณหรือชื่อเล่นของคุณและเลือกโรงเรียนที่คุณเข้าร่วม เมื่อคุณลงทะเบียนแล้วคุณจะถูกนำไปที่ล็อบบี้พร้อมแบบทดสอบทั้งหมด
คุณไม่จำเป็นต้องทำแบบทดสอบเสร็จสิ้นในครั้งเดียว - คุณสามารถเริ่มต้นได้อีกต่อไปที่คุณชอบ หากคุณทำแบบทดสอบให้เสร็จสมบูรณ์คุณจะได้รับคะแนนประสบการณ์สำหรับตัวคุณเองและสำหรับโรงเรียนของคุณ คุณสามารถดูผลลัพธ์ในส่วนลีดเดอร์บอร์ด
แต่ละแบบตอบคำถามแต่ละครั้งสามารถทำซ้ำได้ตลอดเวลา สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับการแก้ไขสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ไปแล้วและให้คะแนนคะแนนสูงกว่าสำหรับโรงเรียนของคุณ
สิทธิ์ในการทำงานสำหรับเยาวชน (RWY) ได้รับการพัฒนาด้วยการสนับสนุนสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศโดยความร่วมมือกับสำนักงาน รัฐบาลสาธารณรัฐเช็ก แอพนี้มีพื้นฐานมาจากแนวทางของ ILO สำหรับสิทธิในที่ทำงานสำหรับเยาวชน
องค์กรแรงงานระหว่างประเทศเป็นหน่วยงานพิเศษของสหประชาชาติ เป้าหมายหลักของมันคือการส่งเสริมสิทธิในที่ทำงานสนับสนุนโอกาสการจ้างงานที่ดีเพิ่มความคุ้มครองทางสังคมและเสริมสร้างบทสนทนาเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน