Ang sistema ng mapagkukunan ng tao ng Human Resource ng Beacon ay isang estado ng sistema ng mapagkukunan ng tao na mapagkukunan ng tao na sumasaklaw sa pagsunod sa mga pangunahing aspeto ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao
1.Mga profile ng empleyado
2.Pagpapanatili at pagpapanatili ng oras sheet
3.Mag-iwan ng Pamamahala
4.Detalyadong kasaysayan ng suweldo
5.Payroll Management
6.Mga Loan / Advances Management
7.Gratuity & Final Settlements sa batayan ng mga detalyadong at komprehensibong ulat, ang mga negosyante ay maaaring mag-device at muling iposisyon ang kanilang mga patakaran sa HR upang makuha ang pinakamataas na output mula sa magagamit na puwersa ng trabaho.
9Apps 4.9
