Speakinによるニブルブルは、学習と作業の間のギャップを埋めることによってビジネス上の影響を生み出す継続的な機能構築/職業開発プラットフォームです。
Nimble Packs 3組織の学習とパフォーマンス文化を変える総合テーマ：
1）エンタープライズ学習経験のマーケットプレイス：ニーブルは、教室/指導のような伝統的なものからすべての学習経験をまとめていますライブインストラクターのようなモダンなものは、単一の統一されたプラットフォームでのマイクロラーニングとMOOCベースの学習のような新年経験への訓練のような現代的なものです。
2）従業員の婚約：ニーブルは熟練していることや知識能力だけでなく、社会的な関与や知識フォーラムのような社会的婚約や社会的学習ツールを維持しています。 /文脈的学習の推奨事項
3）能力構築のためのチーム管理：Nimbleは、学習経営者による能力構築の最後のマイルを、学習進捗状況と報告者の学習パフォーマンスと業績との相関（ビジネスシステムとの統合により） ）。さらに、エンゲージメントツールを通じて、管理者は録画者をマイクロ評価し、ほぼ毎日の能力構築フィードバックを提供することができます。
その機能が何であっても、販売、研究開発、テクノロジー、製造、さらにはブルーカラーの重い事業であって、毎日おもちゃでチームの機能を高めます。
9Apps 4.9
