OneHourLearning

Dowiedz się różnych kursów zarządzania, behawioralnych, funkcjonalnych i technologicznych w ciągu jednej godziny.
dlaczego?
- Po co spędzać 20 godzin na kursie, którego można nauczyć się skutecznie w ciągu 1 godziny?
- po co czekać do Następny tydzień, aby kontynuować kurs, podczas gdy masz nastrój i czas, aby się teraz nauczyć?
- Dlaczego płaciła wygórowana cena za kursy, podczas gdy można znaleźć lepsze kursy na ułamek kosztów?
- Dlaczego się uczy być wypełnionym nudnymi wykładami, podczas gdy może być urzekający i zabawy?
- dlaczego dni marnowania poszukiwania programu szkoleniowego? Dowiedz się wszystkiego, w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu od ekspertów
- dlaczego zdrętwiały kanały telewizyjne w mózgu lub losowe strony internetowe? Wykorzystaj ten czas w nauce czegoś nowego
- dlaczego jest powstrzymany do klasy lub korytarzu do laptopa? GO Mobile
Godzinna zasada:
- jedna godzina - optymalny czas ludzki mózg może skoncentrować się podczas nauki
- na godzinę - optymalny czas na wyczerpujące naukę tematu.
- włożyliśmy ogromny wysiłek, aby stworzyć każdy kurs, aby twoje uczenie się stało się bez wysiłku.
- Nasze kursy postępują zgodnie z zastrzeżoną metodologią opartą na latach badań na najbardziej skuteczne sposoby nauki - nasze kursy zostały utworzone według tematu Eksperci materii z bogatym doświadczeniem w swojej domenie
Zmiana Ekosystemu nauczania w miejscu pracy - Przejście do Mobile Learning:
- Shift in profile ucznia: Młodsza generacja preferuje za pomocą smartfonów dla wszystkich transakcji, w tym naukę
- Przesunięcie wzorców uczenia się: Preferowanie multimediów pozostanie w środowisku edukacyjnym - Filmy, gryfikacja, interaktywność i kształcie wielkości bite w przechodzeniu
- zmiana kontroli uczenia się: preferencja w kierunku większej samokontroli nad ich sesjami uczenia się - Self-tempo, samokas Self-Place
- SHIFT IN Urządzenie Wzór Wzorze: Inicjatywy takie jak Byod (przynieść własne urządzenie) stworzyły środowisko nauki oparte na urządzeniu mobilnym
... w połączeniu z wyzwaniami L & D funkcji HR
- Nasi pracownicy są bardzo zajęci. Wyciągając je nawet na jednodniowe szkolenie to zadanie herkuleiowe
- kupiliśmy kursy e-learningowe; Ale są nudni i zajmują dużo czasu na wypełnienie - chcemy trenować wszystkich naszych pracowników, ale nie możemy. Jest drogie - Dostęp do szkolenia jest wyzwaniem dla naszej siły terenowej. Plus preferują just-Time Szybko nauka
Korzyści płynące z Mobile Learning:
- Anytime, Anywhere Learning
- Wyższa iloraz Engagement
- Lepsza retencja i stawka ukończenia
-Paced Learning
Kursy w:
- Analytics
- Przedsiębiorczość
- Finanse
- HR & Complection
- Przegląd branżowy
- IT - Management
- Operacje - sprzedaż i marketing
- umiejętności pracy
- umiejętności behawioralne
- umiejętności funkcjonalne
- marketing cyfrowy