OneHourLearning

Изучите различные курсы управления, поведенческие, функциональные и технологии всего за один час.
Почему?
- зачем тратить 20 часов на курс, который можно эффективно учиться через 1 час?
- зачем ждать до На следующей неделе, чтобы продолжить курс, пока у вас есть настроение и время, чтобы узнать прямо сейчас?
- зачем выплатить непомерную цену на курсы, пока вы можете найти лучшие курсы по долю стоимости?
- Почему следует учиться Будьте наполнены скучными лекциями, в то время как оно может быть зафиксировано и весело наполнено? Узнайте что-нибудь, где угодно, в любое время от экспертов
- зачем онеметь свой мозг серфинговой телеканалы или случайные веб-сайты? Используйте это время в изучении чего-то нового
- зачем быть сдержанным в классной комнате или качал на ноутбук? Go Mobile
Один час Принцип:
- один час - оптимальное время человеческий мозг может сосредоточиться во время обучения
- один час - оптимальное время для всестороннего изучения темы. - Мы вкладываем в огромные усилия, чтобы создать все курс, чтобы ваше обучение становилось легким.
- наши курсы следуют соблюденной методологии, основанной на годы исследований на самых эффективных способах изучения
- наши курсы созданы субъектом Вещественные эксперты с богатым опытом в их домене
изменяющаяся учебная экосистема на рабочем месте - сдвиг на мобильное обучение:
- сдвиг в профилях учащихся: молодое поколение предпочитает использование смартфонов для всех транзакций, включая обучение
- Сдвиг в узоре обучения: предпочтение мультимедиа, чтобы оставаться вовлеченным в учебную среду - видео, геймификацию, интерактивность и обучение в размере укус на GO
- Shift в управлении обучением: предпочтение для большего количества самоконтроля над их учебными сеансами - Самостоятельный темп, самоучение и Самостоятельное место
- Сдвиг в устройстве Использование шаблона: инициативы, такие как BYOD (принесите свое собственное устройство), создали среду обучения на основе мобильных устройств
... в сочетании с проблемами L & D функции HR - Наши сотрудники очень заняты. Вытягивая их даже за день обучения на дневной работе - это Hercolean Task
- мы купили курсы электронного обучения; Но они скучны и занимают много времени, чтобы завершить
- Мы хотим тренировать всех наших сотрудников, но мы не можем. Это дорогое
- доступ к обучению - это проблема для нашей полевой силы. Кроме того, они предпочитают быстрое учебное обучение,
- Лучше
- HR
- Операции
- Продажи и маркетинг
- на рабочем месте Навыки
- Поведенческие навыки
- функциональные навыки
- цифровой маркетинг