OneHourLearning

Alamin ang iba't ibang mga kurso, pag-uugali, functional at teknolohiya sa loob lamang ng isang oras.
Bakit?
- Bakit gumugugol ng 20 oras sa isang kurso na maaaring matuto nang epektibo sa 1 oras?
- Bakit maghintay hanggang sa Sa susunod na linggo upang ipagpatuloy ang kurso habang mayroon ka ng mood at oras upang matuto ngayon?
- Bakit magbayad ng napakataas na presyo para sa mga kurso habang maaari kang makahanap ng mas mahusay na mga kurso sa isang bahagi ng gastos?
- Bakit dapat matuto Puno ng mayamot na mga lektura habang maaari itong mapang-akit at masaya-puno?
- Bakit mag-aaksaya ng mga araw na naghahanap ng programa sa pagsasanay? Alamin ang anumang bagay, kahit saan, anumang oras mula sa mga eksperto
- Bakit manhid ang iyong utak surfing TV channels o random na mga website? Gamitin ang oras sa pag-aaral ng isang bagay na bagong
- Bakit pinigilan sa isang silid-aralan o shackled sa isang laptop? Pumunta Mobile
Ang isang oras na prinsipyo:
- isang oras - ang pinakamainam na oras ng isang utak ng tao ay maaaring tumutok habang natututo
- isang oras - ang pinakamainam na oras para sa komprehensibong pag-aaral ng isang paksa.
- Inilalagay namin ang napakalaking pagsisikap upang lumikha ng bawat kurso upang ang iyong pag-aaral ay walang hirap.
- Ang aming mga kurso ay sumusunod sa isang pamamaraan ng pagmamay-ari batay sa mga taon ng pananaliksik sa mga pinaka-epektibong paraan upang matuto
- Ang aming mga kurso ay nilikha ng paksa Mga bagay na eksperto na may mayaman na karanasan sa kanilang domain
Ang pagbabago ng ecosystem sa pag-aaral sa lugar ng trabaho - Shift sa Mobile Learning:
- Shift In Learner Profile: Ang mas batang henerasyon ay mas pinipili ang paggamit ng mga smartphone para sa lahat ng mga transaksyon, kabilang ang pag-aaral
- Shift sa mga pattern ng pag-aaral: Kagustuhan para sa multimedia upang manatiling nakikibahagi sa isang kapaligiran sa pag-aaral - mga video, gamification, interactivity at kagat-sized na pag-aaral sa go
- Shift sa pag-aaral ng kontrol: kagustuhan sa higit pang pagpipigil sa sarili sa kanilang mga sesyon sa pag-aaral - self-bilis, self-time at Self-Place
- Shift In Device Use Pattern: Ang mga pagkukusa tulad ng BYOD (Dalhin ang iyong sariling device) ay lumikha ng isang mobile device na nakabatay sa pag-aaral ng kapaligiran
... Kasama ang L & D Mga Hamon ng HR Function
- Ang aming mga empleyado ay abala. Ang paghawak sa kanila kahit na para sa isang araw ng pagsasanay ay isang herculean gawain
- bumili kami ng mga kurso sa e-learning; Ngunit sila ay mayamot at tumagal ng maraming oras upang makumpleto ang
- Gusto naming sanayin ang lahat ng aming mga empleyado, ngunit hindi namin magagawa. Ito ay mahal
- Ang pag-access sa pagsasanay ay isang hamon para sa aming Field Force. Plus mas gusto nila lamang-in-time mabilis na pag-aaral
Mga Benepisyo ng Mobile Learning:
- Anumang oras, Saanman Pag-aaral
- Mas Mataas na Pakikipag-ugnayan Quotient
- Mas mahusay na Pagpapanatili at Pagkumpleto Rate
- Sarili -Paced Learning
- HR & Compliance
- Pangkalahatang-ideya ng Industriya
- Ito
- Pamamahala
- Operations
- Sales & Marketing
- Mga Kasanayan sa Trabaho
- Mga kasanayan sa pag-uugali
- Mga kasanayan sa pagganap
- Digital Marketing