OneHourLearning

La descripción de OneHourLearning

Aprenda diversos cursos de gestión, comportamiento, funcional y tecnológico en solo una hora.
¿Por qué?
- ¿Por qué pasar 20 horas en un curso que se puede aprender de manera efectiva en 1 hora? - Por qué esperar hasta La próxima semana para continuar el curso mientras tienes el estado de ánimo y el tiempo para aprender ahora mismo.
: ¿Por qué pagar un precio exorbitante para los cursos mientras puedes encontrar mejores cursos a una fracción del costo? - Por qué debería aprender ¿Se llenará con conferencias aburridas, mientras que puede ser cautivador y lleno de diversión?
- ¿Por qué los días de pérdida? ¿Buscando el programa de capacitación? Aprenda cualquier cosa, en cualquier lugar, en cualquier momento de los expertos de
No encuentra el producto que te gusta? ¿Por qué entumece su cerebro que surfee canales de televisión o sitios web al azar? Utiliza ese tiempo para aprender algo nuevo de
- ¿Por qué ser restringido a un aula o encadenarse a una computadora portátil? Ir Móvil
El principio de una hora: - Una hora: la hora óptima, un cerebro humano puede concentrarse mientras aprieta
- Una hora: el tiempo óptimo para el aprendizaje integral de un tema.
- Ponemos un esfuerzo masivo para crear cada curso para que su aprendizaje se vuelva sin esfuerzo.
- Nuestros cursos siguen a una metodología patentada basada en años de investigación sobre las formas más efectivas de aprender - Nuestros cursos han sido creados por sujeto. Expertos de materia con una experiencia rica en su dominio
The Changing Learning Ecosystem en el lugar de trabajo - Cambio a Aprendizaje Móvil:
Las generaciones más jóvenes prefieren usando teléfonos inteligentes para todas las transacciones, incluido el aprendizaje
- Cambio en los patrones de aprendizaje: preferencia por la multimedia para mantenerse involucrado en un entorno de aprendizaje: videos, gamificación, interactividad y aprendizaje de tamaño de bocado en la empresa
- Cambio en el control de aprendizaje: preferencia hacia más autocontrol sobre sus sesiones de aprendizaje - Auto-ritmo, auto-tiempo y Cambio de auto - Cambio en el dispositivo de uso del dispositivo: iniciativas como BYOD (traiga su propio dispositivo) han creado un entorno de aprendizaje basado en dispositivos móviles
... Junto con los desafíos de L & D de la función HR - Nuestros empleados están muy ocupados. Tirarlos incluso para un día de entrenamiento es una tarea hercúlea. Hemos comprado cursos de e-learning; Pero son aburridos y toman mucho tiempo para completar
- Queremos capacitar a todos nuestros empleados, pero no podemos. Es caro
: el acceso a la capacitación es un desafío para nuestra fuerza de campo. Además, prefieren el aprendizaje rápido justo a tiempo
Beneficios del aprendizaje móvil:
Yo -paced aprendizaje
cursos en:
- Análisis
- Emprendimiento
- Finanzas
- HR y cumplimiento
- Listado de Industria - IT Network - Gestión
- Operaciones
- Ventas y marketing
- Habilidades de trabajo
- Habilidades de comportamiento
- Habilidades funcionales
- Marketing digital