OneHourLearning

का वर्णन OneHourLearning

केवल एक घंटे में विभिन्न प्रबंधन, व्यवहारिक, कार्यात्मक और प्रौद्योगिकी पाठ्यक्रम जानें।
क्यों?
- एक पाठ्यक्रम पर 20 घंटे क्यों खर्च करें जिसे 1 घंटे में प्रभावी ढंग से सीखा जा सकता है?
- जब तक प्रतीक्षा करें अगले हफ्ते पाठ्यक्रम को जारी रखने के लिए जब आपके पास अभी सीखने का मनोदशा और समय है?
- पाठ्यक्रम के लिए बेहतर पाठ्यक्रम क्यों प्राप्त कर सकते हैं, जबकि आप लागत के एक अंश पर बेहतर पाठ्यक्रम क्यों प्राप्त कर सकते हैं?
- क्यों सीखना चाहिए उबाऊ व्याख्यान से भरे रहें, जबकि यह मनोरंजक और मजेदार भरा हो सकता है?
- प्रशिक्षण कार्यक्रम के लिए खोज क्यों बर्बाद कर रहे हैं? विशेषज्ञों से कहीं भी, कहीं भी, कुछ भी जानें - क्यों अपने मस्तिष्क को टीवी चैनल या यादृच्छिक वेबसाइटों को सर्फिंग क्यों करें? कुछ नया सीखने में उस समय का उपयोग करें
- एक कक्षा में क्यों संयमित या लैपटॉप के लिए shackled? मोबाइल जाओ
एक घंटे का सिद्धांत:
- एक घंटा - इष्टतम समय एक मानव मस्तिष्क सीखने के दौरान ध्यान केंद्रित कर सकता है
- एक घंटा - एक विषय के व्यापक सीखने के लिए इष्टतम समय।
- हम हर कोर्स बनाने के लिए बड़े प्रयास में डालते हैं ताकि आपकी शिक्षा आसानी से हो जाए।
- हमारे पाठ्यक्रम सीखने के सबसे प्रभावी तरीकों पर शोध के वर्षों के आधार पर एक मालिकाना पद्धति का पालन करते हैं - हमारे पाठ्यक्रम विषय द्वारा बनाए गए हैं अपने डोमेन में समृद्ध अनुभव वाले पदार्थ विशेषज्ञ
कार्यस्थल में बदलते सीखने पारिस्थितिक तंत्र - मोबाइल लर्निंग में शिफ्ट:
- Learner प्रोफाइल में शिफ्ट: युवा पीढ़ी सीखने सहित सभी लेनदेन के लिए स्मार्टफोन का उपयोग करना पसंद करता है
- सीखने के पैटर्न में शिफ्ट: मल्टीमीडिया के लिए प्राथमिकता एक सीखने के माहौल में व्यस्त रहने के लिए - वीडियो, गैमिफिकेशन, इंटरएक्टिविटी और बाइट-साइज्ड लर्निंग ऑन द गो कॉल - लर्निंग कंट्रोल में शिफ्ट: अपने सीखने के सत्रों पर अधिक आत्म-नियंत्रण की प्राथमिकता - आत्म-गति, स्व-समय और स्व-स्थान
- डिवाइस उपयोग में शिफ्ट पैटर्न: BYOD की तरह पहल (अपना खुद का डिवाइस लाएं) ने मोबाइल डिवाइस-आधारित लर्निंग वातावरण बनाया है
... एचआर फ़ंक्शन के एल एंड डी चुनौतियों के साथ मिलकर
- हमारे कर्मचारी बहुत व्यस्त हैं। एक दिन के प्रशिक्षण के लिए भी उन्हें बाहर खींचना एक हरक्यूलेन कार्य है
- हमने ई-लर्निंग कोर्स खरीदे हैं; लेकिन वे उबाऊ हैं और पूरा करने के लिए बहुत समय लेते हैं - हम अपने सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना चाहते हैं, लेकिन हम नहीं कर सकते। यह महंगा है
- प्रशिक्षण तक पहुंच हमारे क्षेत्र बल के लिए एक चुनौती है। इसके अलावा वे केवल इन-टाइम क्विक लर्निंग पसंद करते हैं
मोबाइल लर्निंग के लाभ:
- किसी भी समय, कहीं भी सीखना
- उच्च सगाई कोटिएंट
- बेहतर प्रतिधारण और समापन दर
- स्वयं - पेस्ड लर्निंग
पाठ्यक्रम इन:
- Analytics
- उद्यमिता
- वित्त
- मानव संसाधन और अनुपालन
- उद्योग अवलोकन
- यह
- प्रबंधन
- संचालन
- बिक्री और विपणन
- कार्यस्थल कौशल
- व्यवहार कौशल
- कार्यात्मक कौशल
- डिजिटल विपणन