De app biedt vereiste kennis en vaardigheden om de verbeteringsefficiëntie van de doelgroep in een kosteneffectieve en tijdige manier te verbeteren.
in het echte leven is het vaak niet mogelijk om jaarlijks meer dan 4% van het werk toe te wijzen Tijd tot verbetering van inspanningen, inclusief de vereiste planning, de benodigde verbetering onderwijs en -opleiding, de implementatie en follow-up. In veel gevallen wordt de meeste van deze tijdslimiet al in de planningsfase verbruikt. Veel is gepland, maar er is echt weinig bereikt. Klinkt bekend?
Ook, om duurzame en grotere verbeteringsporten te bereiken, is het gunstig dat ten minste 40% van de werknemers in de praktijk de verbeteringfilosofie, benaderingen en gereedschappen, ondanks veranderende omstandigheden, hogere ambitieniveaus, en verschillende studentenprofielen. Dit vraagt om moderne benaderingen om het verbeterproces zelf te stroomlijnen en aan te passen. Dit omvat ook de manier waarop het verbeteren en handhaven van de verbetering en vaardigheden van de medewerkers en zo de vastgestelde ambitieniveaus van een organisatie bereiken en verbeteren. Uiteindelijk zijn wat tellingen zowel de absolute als relatieve verbetering van uw organisatie. Het verbeteren van uw absolute prestatieniveau met betrekking tot tijd, kwaliteit en kosten impliceert niet noodzakelijk dat uw relatieve prestaties zijn verbeterd.
om het doel te bereiken met betrekking tot procesverbetering onderwijs en -training, maakt de app het mogelijk om verschillende leerpaden te maken Volgens het profiel van de leerling, naast het gebruik van de app zonder een speciaal curriculum:
1) Het organisatieniveau van de leerling (s): werknemer, manager of uitvoerend / directeur; en
2) Huidige verbetering Kennispniveau: laag, gemiddeld, hoog; en
3) Weerstand tegen leren of veranderen: laag, gemiddeld of hoog; en
4) Geprefereerde leerlogica: chronologisch (lineair leren), intuïtie (niet-lineair leren) of in team of groep; en
5) Leren Kwaliteitsborgingsniveau: licht, medium of hoog.
De app kan worden gebruikt als een oplossing op korte termijn of langetermijn om de verbetering van het begrip te vergroten en te ondersteunen Mogelijkheid van de doelgroep. Het is van toepassing in alle industrieën en educatieve organisaties die cursussen aanbieden in procesverbetering en beheer van organisatorische verandering.
van een conceptueel perspectief De app biedt een organisatie met een concurrerende manier om verschillende en individuele leerbehoeften en -profielen te beheren om te bereiken De algehele ambitiesdoelstellingen van de organisatie.
voor interne of externe consultants / opvoeders / trainers / coaches De app biedt een aantrekkelijk platform voor het organiseren van seminars en workshops zoals bijv De storytelling-functie maakt het mogelijk om de inhoud van de sessie aan te passen aan het doel en de specifieke situatie van het doelgroep.
De app voldoet aan de prestatievereisten van hoogwaardige procesverbetering zoals uiteengezet in het boek " High-Performance Process Improvement ".
Voordat u begint met het gebruik van de app Tik op de? - naar links van het infovenster.
Een aankoop ontgrendelt de volledige inhoud van de app voor de geselecteerde inhoud Tijdsperiode.
Auto-Hernieuwbare Abonnement / Algemene Voorwaarden
U kunt een automatisch vernieuwende abonnement kopen via een in-app-aankoop.
• 1 week, 1 maand, 3 maanden en 6 maanden duur.
• De betaling (uw abonnement) wordt in rekening gebracht op uw Google Play-account bij de bevestiging van de aankoop en zal automatisch verlengen (op de geselecteerde duur), tenzij Auto-Renew wordt uitgeschakeld ten minste 24 uur vóór het einde van de huidige periode.
• Het huidige abonnement mag tijdens de wet niet worden geannuleerd ive abonnementsperiode; U kunt uw abonnement echter beheren en / of automatisch vernieuwen uitschakelen door uw instellingen voor Google Play-account na aankoop te bezoeken.
• Eventuele ongebruikte deel van de gratis initiële periode, indien aangeboden, wordt verbeurd wanneer u koopt Een abonnement.
Privacybeleid: https://www.iubenda.com/privacy-policy/67155921
Gebruiksvoorwaarden: https://www.iubenda.com/terms-and-conditions/ 67155921
You are now able to write comments or notes by tapping the orange 'Comments' button where available.
The comments feature is organized into seven logical themes with a limit of 5.000 characters for each whole: 1) Proposed Learning Paths, 2) the "Big" Picture", 3) Learning Module A and B and the Car Analogy, 4) Learning Module C and the Mountain Analogy, 5) the Storytelling Module, 6) Training | PDCA1 and 7) Training | PDCA2.
9Apps 4.9
