O aplicativo fornece conhecimento e habilidades necessárias para melhorar a eficiência de melhoria do público-alvo de maneira econômica e oportuna.
na vida real, muitas vezes não é possível alocar anualmente mais de 4% do trabalho Tempo para melhorar os esforços, incluindo o planejamento requerido, a educação e o treinamento de melhoria necessários, a implementação e acompanhamento. Em muitos casos, a maior parte deste limite de tempo já é consumido na fase de planejamento. Muito é planejado, mas pouco é realmente alcançado. Soa familiares?
Também, para alcançar benefícios de melhoria sustentável e maior, é benéfico que pelo menos 40% dos funcionários entendam na prática da filosofia, abordagens e ferramentas de melhoria, apesar das circunstâncias crescentes, níveis mais altos de ambição, e diferentes perfis de alunos. Isso exige abordagens modernas para simplificar e personalizar o próprio processo de melhoria. Isso inclui também a maneira como atualizar e manter o conhecimento e as habilidades de melhoria dos funcionários e, assim, alcançar e melhorar os níveis de ambição definidos de uma organização. No final, o que conta é tanto o desempenho absoluto e relativo de melhoria da sua organização. Melhorar o seu nível de desempenho absoluto em relação ao tempo, a qualidade e os custos não implica necessariamente que seu desempenho relativo melhorou.
Para atingir o objetivo relacionado à educação e treinamento de melhoria do processo, o aplicativo permite que seja possível tomar caminhos diferentes de aprendizagem De acordo com o perfil do aluno, além de usar o aplicativo sem qualquer currículo dedicado:
1) O nível organizacional do (s) aluno (s): empregado, gerente ou executivo / diretor; e
2) Melhoramento atual Nível de conhecimento: baixo, médio, alto; e
3) Resistência à aprendizagem ou mudança: baixa, média ou alta; e
4) Lógica de aprendizagem preferida: cronológica (aprendizagem linear), intuição (aprendizagem não linear) ou em equipe ou grupo; e
5) Aprendendo o nível de garantia de qualidade: luz, médio ou alto.
O aplicativo pode ser usado como uma solução de curto ou longo prazo para aumentar e sustentar a compreensão da melhoria e capacidades do público-alvo. É aplicável em todas as indústrias e organizações educacionais que fornecem cursos em melhoria e gestão de processos de mudança organizacional.
De uma perspectiva conceitual O aplicativo fornece uma organização com uma maneira competitiva de gerenciar necessidades e perfis de aprendizagem diferentes e individuais para alcançar Os objectivos de ambição globais da organização.
para consultores internos ou externos / educadores / treinadores / treinadores O aplicativo fornece uma plataforma atraente para organizar seminários e workshops como por exemplo O recurso de narrativa permite personalizar o conteúdo da sessão para ajustar a finalidade e situação específica do público-alvo.
O aplicativo está em conformidade com os requisitos de desempenho da melhoria do processo de alto desempenho, conforme descrito no livro " Melhoria do processo de alto desempenho ".
Antes de começar a usar o aplicativo, toque na esquerda da janela da informação.
Uma compra desbloqueia o conteúdo completo do aplicativo para o aplicativo selecionado Período de tempo.
Assinatura automática / Termos Gerais Renováveis
Você pode comprar uma assinatura de renovação automática através de uma compra no aplicativo.
• 1 semana, 1 mês, 3 meses, e 6 meses de duração.
• O pagamento (sua assinatura) será cobrado na sua conta do Google Play na confirmação da compra e renovará automaticamente (na duração selecionada), a menos que a renovação automática seja desligada pelo menos 24 horas antes do final do período atual.
• A assinatura atual não pode ser cancelada durante o ato ive subscrição; No entanto, você pode gerenciar sua assinatura e / ou desativar a renovação automática visitando suas configurações da conta do Google Play após a compra.
• qualquer parte não utilizada do período inicial livre, se oferecido, será perdida quando você comprar Uma assinatura.
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The comments feature is organized into seven logical themes with a limit of 5.000 characters for each whole: 1) Proposed Learning Paths, 2) the "Big" Picture", 3) Learning Module A and B and the Car Analogy, 4) Learning Module C and the Mountain Analogy, 5) the Storytelling Module, 6) Training | PDCA1 and 7) Training | PDCA2.