Aplikacja zapewnia wymaganą wiedzę i umiejętności w celu poprawy efektywności poprawy odbiorców docelowej w opłacalnym i terminowym sposobie.
W rzeczywistym życiu często nie można przeznaczyć rocznie więcej niż 4% pracy Czas na poprawę wysiłków, w tym wymaganego planowania, potrzebne doskonalenie kształcenia i szkolenia, wdrażanie i kontynuację. W wielu przypadkach większość tego terminu jest już konsumowana w fazie planowania. Dużo planowane jest, ale niewiele jest naprawdę osiągnięte. Brzmi znajome?
również, aby uzyskać zrównoważone i większe korzyści doskonalenia, korzystne jest, aby co najmniej 40% pracowników rozumie w praktyce filozofię poprawy, podejścia i narzędzia, pomimo ciągłej zmiany okoliczności, wyższych poziomów ambicji i Różne profile uczniów. Wykonamy to nowoczesne podejścia do usprawnienia i dostosowywania samego procesu poprawy. Obejmuje to również sposób aktualizacji i utrzymania wiedzy poprawy i umiejętności pracowników, a tym samym docierają i usprawniają ustalone poziomy ambicji organizacji. W końcu liczy się zarówno bezwzględna i względna wydajność poprawy swojej organizacji. Poprawa poziomu absolutnego poziomu wydajności w odniesieniu do czasu, jakość i koszty niekoniecznie oznacza, że twoja względna wydajność poprawiła się.
Aby osiągnąć cel związany z edukacją poprawy i szkolenia procesowe, aplikacja umożliwia podjęcie różnych ścieżek do nauki Zgodnie z profilem ucznia, oprócz korzystania z aplikacji bez żadnego dedykowanego programu nauczania:
1) poziom organizacyjny ucznia (pracowników, menedżera lub dyrektora wykonawczego; oraz
2) Aktualny poziom wiedzy o poprawie: niski, średni, wysoki; oraz
3) odporność na uczenie się lub zmianę: niski, średni lub wysoki; oraz
4) Preferowana logika uczenia się: chronologiczna (nauka liniowa), intuicja (uczenie się nieliniowe) lub w zespole lub grupie; oraz
5) Poziom zapewnienia jakości: światło, średnia lub wysoka.
Aplikacja może być używana jako rozwiązanie krótkoterminowe lub długoterminowe, aby zwiększyć i utrzymywać zrozumienie ulepszenia i możliwości grupy docelowej. Ma zastosowanie we wszystkich branżach i organizacjach edukacyjnych zapewniających kursy w zakresie poprawy procesu i zarządzania zmianami organizacyjnymi.
z perspektywy koncepcyjnej Aplikacja zapewnia organizację z konkurencyjnym sposobem zarządzania różnymi i indywidualnymi potrzebami uczenia się i profili do osiągnięcia Ogólne cele ambicji organizacji.
dla konsultantów wewnętrznych lub zewnętrznych / pedagogów / trenerów / trenerów Aplikacja zapewnia atrakcyjną platformę do organizowania seminariów i warsztatów jako np. Funkcja opowiadania umożliwia dostosowanie zawartości sesji w celu dopasowania do celu i określonej sytuacji odbiorców docelowej.
Aplikacja jest zgodna z wymaganiami wydajności poprawy procesu o wysokiej wydajności, jak opisano w książce " Ulepszanie procesu wysokiej wydajności ".
Przed rozpoczęciem korzystania z aplikacji Dotknij pliku? -Mark po lewej stronie okna Info.
Kup online odblokowuje pełną zawartość aplikacji dla wybranego okres czasu.
AUTO-REAVRSPRAMPCJA / Ogólne warunki
Możesz kupić abonament automatycznego odnawiania za pośrednictwem zakupu w aplikacji.
• 1 tydzień, 1 miesiąc, 3 miesiące i 6 miesięcy Czas trwania.
• Płatność (twoja subskrypcja) zostanie obciążony do swojego konta Google Play przy potwierdzeniu zakupu i automatycznie odnowi (w wybranym czasie trwania), chyba że zostanie wyłączony automatycznie co najmniej 24 godziny przed końcem bieżącego okresu.
• Aktualna subskrypcja może nie zostać anulowana podczas aktu okres subskrypcji; Jednakże, możesz zarządzać subskrypcją i / lub wyłączyć automatyczną odnowę, odwiedzając ustawienia konta Google Play po zakupie.
• Wszelka niewykorzystana część wolnego okresu początkowego, jeśli jest oferowana, zostanie przewidywana podczas zakupu Subskrypcja.
Polityka prywatności: https://www.iubenda.com/privacy-Policy/67155921
Warunki użytkowania: https://www.iubenda.com/terms-and-conditions/ 67155921.
You are now able to write comments or notes by tapping the orange 'Comments' button where available.
The comments feature is organized into seven logical themes with a limit of 5.000 characters for each whole: 1) Proposed Learning Paths, 2) the "Big" Picture", 3) Learning Module A and B and the Car Analogy, 4) Learning Module C and the Mountain Analogy, 5) the Storytelling Module, 6) Training | PDCA1 and 7) Training | PDCA2.